Risk Management e Compliance

Competenze

• Assicurare la progettazione, l’implementazione, l’attuazione e l’aggiornamento del modello di Risk Management, per la mappatura e la gestione dei rischi aziendali, strategici e di processo, definendo e aggiornando le relative policy;
• assicurare la predisposizione e l’aggiornamento dei piani di trattamento dei rischi aziendali, al fine di verificarne l’adeguatezza agli obiettivi di massimizzazione dell’efficacia/efficienza operativa;
• assicurare, per quanto di competenza, l’aggiornamento del Modello di Compliance della Società, fornendo supporto specialistico e metodologico, ove richiesto, verso le Strutture aziendali;
• curare le proposte di revisione/aggiornamento del Modello 231, interfacciandosi con l’Organismo di Vigilanza e monitorando l’andamento di eventuali azioni correttive;
• assicurare il supporto ai processi decisionali di business aziendali nell’analisi dei profili di compliance legali, etici e reputazionali delle terze parti;
• collaborare con le altre Direzioni e Strutture aziendali per il monitoraggio degli aggiornamenti normativi, regolatori, giurisprudenziali e di best practices di competenza, per i conseguenti adeguamenti delle procedure e della contrattualistica aziendale nonché per la gestione di programmi di compliance aziendale e per la promozione di campagne di formazione, informazione e comunicazione in materia di compliance;
• assicurare, per quanto di competenza, la gestione delle tutele assicurative della Società, supportando le funzioni competenti nella predisposizione degli atti di gara, nella gestione dei relativi contratti e nell’approfondimento delle esigenze assicurative aziendali;
• assicurare la stipula e la gestione delle polizze assicurative, al fine di garantire la tutela legale e peritale del personale dipendente e dirigente della Società.