{"id":8312,"date":"2023-12-05T08:48:49","date_gmt":"2023-12-05T08:48:49","guid":{"rendered":"https:\/\/sdmtest.strettodimessina.it\/?page_id=8312"},"modified":"2026-05-14T23:36:45","modified_gmt":"2026-05-14T21:36:45","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/strettodimessina.it\/web\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"whistleblowing"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8312\" class=\"elementor elementor-8312\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66e0943 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"66e0943\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b375e3c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b375e3c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f83064 elementor-heading__align-center elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f83064\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gestione delle segnalazioni <br>whistleblowing<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d3dcc3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8d3dcc3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Stretto di Messina SpA (SdM) adotta un processo di ricezione, analisi e trattamento delle segnalazioni (anche anonime) riguardanti la Societ\u00e0 inviate da Terzi o da Persone della Societ\u00e0. Il processo \u00e8 conforme alle novit\u00e0 normative introdotte dal D.lgs. 10 marzo 2023, n. 24 di attuazione della direttiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell&#8217;Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali (c.d. \u201cDecreto Whistleblowing\u201d).<\/p><p>Il processo di gestione delle segnalazioni \u00e8 parte integrante del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. n. 231\/2001 di SdM.<\/p><p>Per l\u2019invio e la gestione delle segnalazioni SdM implementa una piattaforma informatica dedicata, che costituisce canale preferenziale per l\u2019invio delle segnalazioni.<\/p><p>Se vuoi fare una Segnalazione a SdM <a href=\"https:\/\/strettodimessinaspa.whistleblowing.it\/#\/\">accedi alla piattaforma<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fa25725 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fa25725\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-65ab582\" data-id=\"65ab582\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-640ad5f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"640ad5f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71903d5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"71903d5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;none&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6be9bc elementor-tabs-view-horizontal elementor-widget elementor-widget-opal-tabs\" data-id=\"b6be9bc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"opal-tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t        <div class=\"elementor-tabs\" role=\"tablist\">\n            <div class=\"elementor-tabs-wrapper\">\n                                    <div id=\"elementor-tab-title-1911\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title elementor-active elementor-repeater-item-69012b9\" data-tab=\"1\" tabindex=\"1911\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1911\">CHI E COSA SEGNALARE<\/div>\n                                    <div id=\"elementor-tab-title-1912\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title  elementor-repeater-item-a16002f\" data-tab=\"2\" tabindex=\"1912\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1912\">CANALI DI SEGNALAZIONE<\/div>\n                                    <div id=\"elementor-tab-title-1913\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title  elementor-repeater-item-3462444\" data-tab=\"3\" tabindex=\"1913\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1913\">TUTELA DEL SEGNALANTE<\/div>\n                                    <div id=\"elementor-tab-title-1914\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title  elementor-repeater-item-e0a4f28\" data-tab=\"4\" tabindex=\"1914\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1914\">TUTELA DELLA PERSONA COINVOLTA<\/div>\n                                    <div id=\"elementor-tab-title-1915\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title  elementor-repeater-item-c809ff4\" data-tab=\"5\" tabindex=\"1915\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1915\">PROCESSO<\/div>\n                                    <div id=\"elementor-tab-title-1916\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title  elementor-repeater-item-77978ff\" data-tab=\"6\" tabindex=\"1916\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1916\">TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI<\/div>\n                            <\/div>\n            <div class=\"elementor-tabs-content-wrapper\">\n                                    <div id=\"elementor-tab-content-1911\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix elementor-active elementor-repeater-item-69012b9\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1911\">\n                                                    <h4><strong>Chi pu\u00f2 segnalare<\/strong><\/h4><p>Possono effettuare una segnalazione:<\/p><ul><li>i dipendenti, i lavoratori autonomi, i titolari di un rapporto di collaborazione, i volontari e i tirocinanti anche non retribuiti che svolgono la propria attivit\u00e0 lavorativa presso SdM;<\/li><li>i lavoratori o i collaboratori, che svolgono la propria attivit\u00e0 lavorativa presso enti che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi; i liberi professionisti e i consulenti che prestano la propria attivit\u00e0 presso SdM; gli azionisti e le persone di SdM con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza.<\/li><\/ul><p>Tali soggetti segnalano informazioni sulle violazioni di cui sono venuti a conoscenza nell\u2019ambito del proprio contesto lavorativo.<\/p><p>Le segnalazioni possono essere effettuate anche:<\/p><ul><li>quando il rapporto giuridico non \u00e8 ancora iniziato, se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi precontrattuali;<\/li><li>durante il periodo di prova;<\/li><li>successivamente allo scioglimento del rapporto giuridico se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite nel corso del rapporto stesso.<\/li><\/ul><p>SdM auspica che nelle segnalazioni sia esplicitata l\u2019identit\u00e0 del Segnalante, di cui \u00e8 garantita la riservatezza nel rispetto della normativa vigente, in modo da rendere pi\u00f9 agevole la verifica dei fatti segnalati ed informare il Segnalante sugli esiti degli accertamenti svolti. Sono comunque ammesse le segnalazioni in forma anonima.<\/p><h4><strong>Cosa segnalare<\/strong><\/h4><p>Informazioni sulle violazioni aventi ad oggetto fatti (di qualsivoglia natura, anche meramente omissivi), riferibili a Persone della Societ\u00e0 o a Terzi, che possano integrare:<\/p><ul><li>violazioni del Modello 231 di SdM e delle procedure che ne costituiscono attuazione e\/o delle Misure di Prevenzione della Corruzione integrative di quelle adottate ai sensi del D.Lgs. 8 giugno 2001 n.231 (di seguito \u201cMisure Integrative\u201d) di SdM e\/o del Codice Etico e\/o delle normative interne aziendali e\/o in ogni caso idonee ad arrecare danno o pregiudizio, anche solo d\u2019immagine o reputazionale, alla Societ\u00e0;<\/li><li>illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;<\/li><li>condotte illecite rilevanti ai sensi del D.lgs. 8 giugno 2001, n. 231;<\/li><li>illeciti che rientrano nell\u2019ambito di applicazione degli atti dell\u2019Unione Europea e delle disposizioni nazionali che ne danno attuazione;<\/li><li>atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell\u2019Unione Europea;<\/li><li>atti od omissioni riguardanti il mercato interno (a titolo esemplificativo: violazioni in materia di concorrenza e di aiuti di Stato);<\/li><li>atti o comportamenti che vanificano l\u2019oggetto o la finalit\u00e0 delle disposizioni di cui agli atti dell\u2019Unione Europea.<\/li><\/ul><p>Le segnalazioni devono riguardare fatti di cui il Segnalante abbia conoscenza, avendo lo stesso Segnalante fondati motivi di ritenere che le informazioni segnalate siano vere al momento della segnalazione.<\/p><p>Le segnalazioni devono essere effettuate tempestivamente rispetto alla conoscenza dei fatti in modo da renderne concretamente possibile la verifica.<\/p><p>Non costituiscono segnalazioni c.d. whistleblowing: le contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale del Segnalante che attengono esclusivamente al proprio rapporto individuale di lavoro, ovvero inerenti al proprio rapporto con le figure gerarchicamente sovraordinate.<\/p>                                            <\/div>\n                                    <div id=\"elementor-tab-content-1912\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix  elementor-repeater-item-a16002f\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1912\">\n                                                    <h4><strong>Canali di segnalazione interni<\/strong><\/h4><p>In conformit\u00e0 alle disposizioni dell\u2019art. 4 del D.Lgs. n. 24\/2023, la Societ\u00e0 mette a disposizione i seguenti canali di segnalazione interna, la gestione dei quali \u00e8 affidata al solo RPCT in conformit\u00e0 all'art. 4, co. 5 D.lgs. n. 24\/2023, atti ad effettuare segnalazioni sia in forma scritta che orale:<\/p><ul><li><a href=\"https:\/\/strettodimessinaspa.whistleblowing.it\/#\/\"><strong>Piattaforma informatica whistleblowing<\/strong><\/a><\/li><li><strong>Verbalmente mediante sistema di messaggistica vocale registrato, disponibile accedendo alla suddetta Piattaforma whistleblowing<\/strong><\/li><\/ul><p>I suddetti costituiscono i canali idonei, ai sensi della normativa di riferimento, a garantire tramite il ricorso a strumenti di crittografia<b>, e di anonimizzazione della voce in caso di ricorso al sistema di messaggistica vocale,<\/b>\u00a0la riservatezza dell'identit\u00e0 della Persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella Segnalazione, nonch\u00e9 del contenuto della Segnalazione e della relativa documentazione. Al termine dell\u2019inserimento di una segnalazione, la Piattaforma fornisce un Codice Identificativo Univoco che consente di verificare lo stato di lavorazione e di inviare e ricevere comunicazioni (anche in forma anonima).<\/p><p><strong>Tramite la piattaforma \u00e8 possibile:<\/strong><\/p><ul><li>inviare una segnalazione;<\/li><li>modificare o aggiornare una segnalazione inviata;<\/li><li>consultare lo stato di una segnalazione inviata;<\/li><li>ricevere riscontro sul seguito dato alla segnalazione.<\/li><\/ul><p><strong>\u00a0La piattaforma consente di:<\/strong><\/p><ul><li>separare i dati identificativi del Segnalante dal contenuto della segnalazione, prevedendo l'adozione di codici sostitutivi dei dati identificativi, in modo che la segnalazione possa essere processata in modalit\u00e0 anonima;<\/li><li>mantenere riservato il contenuto della segnalazione durante l'intera fase di gestione della stessa, consentendo l'accesso ai soli soggetti autorizzati;<\/li><li>adottare protocolli sicuri per il trasporto dei dati in rete nonch\u00e9 l'utilizzo di strumenti di crittografia per il contenuto della segnalazione e dell'eventuale documentazione allegata;<\/li><li>interagire con il Segnalante, garantendone l'anonimato.<\/li><\/ul><p>Laddove il segnalante fosse impossibilitato ad avvalersi della Piattaforma informatica whistleblowing, sono inoltre disponibili i seguenti ulteriori canali di segnalazione interni:<\/p><ul><li>Posta ordinaria: a mezzo di lettera raccomandata all\u2019indirizzo della sede sociale, via Marsala n. 27 \u2013 00135 Roma, con indicazione sulla busta \u201cal Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza-Responsabile della Tutela Aziendale di Stretto di Messina S.p.A.\u201d (di seguito RPCT);<\/li><li>Posta elettronica: all\u2019indirizzo di Posta Elettronica whistleblower@strettodimessina.it;<\/li><li>Verbalmente mediante dichiarazione rilasciata dal Segnalante, in apposita audizione, al Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza, riportata a verbale e sottoscritta dal Segnalante.<\/li><li><a href=\"https:\/\/strettodimessina.it\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Procedura-Gestione-Segnalazioni-del-26.11.2024.pdf\">Procedura Gestione Segnalazioni del 26.11.2024 (strettodimessina.it)<\/a><\/li><\/ul>                                            <\/div>\n                                    <div id=\"elementor-tab-content-1913\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix  elementor-repeater-item-3462444\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1913\">\n                                                    <p>Nel rispetto delle previsioni di legge SdM garantisce la riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del Segnalante a partire dalla ricezione della segnalazione e vieta (e sanziona per quanto consentito dai propri poteri e facolt\u00e0) ogni forma diretta o indiretta di provvedimenti e comportamenti ritorsivi o discriminatori adottati nei confronti del Segnalante in conseguenza della segnalazione, inclusi quelli omissivi, anche tentati o minacciati, nonch\u00e9 quelli rivolti a terzi connessi al Segnalante, quali parenti, colleghi, soggetti giuridici di cui i Segnalanti sono proprietari o per cui lavorano, che operano in un contesto lavorativo collegato alla Societ\u00e0.<\/p><p>Per assicurare che non siano poste in essere ritorsioni nei confronti del Segnalante anche a distanza di tempo dalla segnalazione, per i dipendenti di SdM viene attivato un monitoraggio della situazione lavorativa del Segnalante per un periodo di due anni dalla data della segnalazione.<\/p><p>I soggetti a qualsiasi titolo coinvolti nella gestione delle segnalazioni sono tenuti, nei limiti previsti dalla legge, alla riservatezza in merito all\u2019esistenza e al contenuto della segnalazione ricevuta e all\u2019attivit\u00e0 compiuta al riguardo e garantiscono la riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del Segnalante secondo quanto previsto dalla normativa vigente.<\/p><p>Al Segnalante viene rilasciato avviso di ricevimento della segnalazione entro 7 giorni dalla data di ricezione. Il Segnalante viene altres\u00ec informato degli esiti degli accertamenti svolti in merito.<\/p>                                            <\/div>\n                                    <div id=\"elementor-tab-content-1914\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix  elementor-repeater-item-e0a4f28\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1914\">\n                                                    <p>SdM tutela i diritti delle Persone Coinvolte, innanzitutto assicurando, per garantire l\u2019appropriata riservatezza, che ogni comunicazione relativa alla loro identit\u00e0 segua rigorosamente il criterio \u201cneed to know\u201d (principio per cui una persona \u00e8 autorizzata ad accedere a determinate informazioni solo se necessario - e nei limiti di quanto necessario - per l\u2019esecuzione delle attivit\u00e0 di propria competenza secondo le mansioni assegnate aziendalmente).<\/p><p>La Persona Coinvolta ha diritto di essere informata dell\u2019esito dell\u2019istruttoria. Previa valutazione adeguatamente tracciata, l\u2019informativa alla Persona Coinvolta pu\u00f2 essere ritardata ovvero non effettuata in tutto o in parte qualora appaia necessario attendere l\u2019azione di pubbliche autorit\u00e0, o qualora sia ragionevole ritenere che, fornendo l\u2019informativa, possa essere a rischio la riservatezza della identit\u00e0 del Segnalante tutelata secondo legge.<\/p>                                            <\/div>\n                                    <div id=\"elementor-tab-content-1915\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix  elementor-repeater-item-c809ff4\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1915\">\n                                                    <p>Le segnalazioni sono indirizzate al Responsabile Prevenzione della Corruzione e Trasparenza (RPCT) e\/o all\u2019Organismo di Vigilanza di SdM.<br \/>L\u2019Organismo di Vigilanza gestisce le segnalazioni relative a violazione o tentata elusione del Modello 231 di SdM e\/o delle procedure che ne costituiscono attuazione, o a violazioni del Codice Etico che hanno o potrebbero avere rilievo ai sensi del D.lgs. n. 231\/2001.<\/p><p>Le attivit\u00e0 istruttorie, volte ad accertare la fondatezza o meno dei fatti segnalati, sono svolte secondo competenza da un Comitato interno appositamente istituito, coordinato dal RPCT, e dall\u2019Organismo di Vigilanza, avvalendosi laddove necessario della funzione Internal Audit di SdM.<\/p>                                            <\/div>\n                                    <div id=\"elementor-tab-content-1916\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix  elementor-repeater-item-77978ff\" data-tab=\"6\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1916\">\n                                                    <p>Nell\u2019ambito del processo di gestione delle segnalazioni i dati personali sono trattati nel rispetto della normativa vigente in materia (Regolamento EU 679\/2016 e D.Lgs. 196\/2003, cos\u00ec come modificato dal D.Lgs. 101\/2018). Di seguito puoi consultare <a href=\"https:\/\/strettodimessina.it\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/SdM_Informativa-Whistleblowing-20241209.pdf\">l\u2019informativa sul trattamento dei dati personali<\/a>.<\/p>                                            <\/div>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n        \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dfbdf55 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"dfbdf55\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf505c0 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"cf505c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>\n    .elementor a {\n    box-shadow: none;\n    text-decoration: none;\n    color: #156fbf;\n    font-weight: bold;\n}\n\n.elementor-widget-accordion .elementor-tab-content {\n    color: #222 !important;\n}\n.page-title-bar {\n    display: none;\n} \n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gestione delle segnalazioni whistleblowing Stretto di Messina SpA (SdM) adotta un processo di ricezione, analisi e trattamento delle segnalazioni (anche anonime) riguardanti la Societ\u00e0 inviate da Terzi o da Persone della Societ\u00e0. 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